DVR: Documento Valutazione Rischi

Il DVR è l’obbligo più importante in tema di sicurezza sul lavoro ed è costituito da un documento tecnico.

Vista la sua importanza DEVE ESSERE PREPARATO DA SPECIALISTI, A VOSTRA TUTELA!

La sua mancanza porta importanti sanzioni e la sospensione dell’attività, ma porta anche a risvolti penali qualora ciò avesse un nesso di causa con un infortunio (spesso è così).

Vi è l’obbligo di legge di certificare la data di emissione, per cui ve lo manderemo sia per pec che per email “classica”.

Perché il DVR è indispensabile?

Adempimento alle normative: Il DVR è obbligatorio per legge. La sua assenza o la non conformità può comportare gravi sanzioni per l’azienda, incluse multe e la chiusura dell’attività in caso di gravi violazioni.

Prevenzione degli infortuni: Un’accurata valutazione dei rischi aiuta a prevenire incidenti sul posto di lavoro, riducendo il numero di infortuni e malattie professionali. L’attuazione di misure preventive, come la formazione adeguata e l’adozione di dispositivi di protezione, contribuisce a creare un ambiente sicuro.

Miglioramento della produttività: Un ambiente di lavoro sicuro non solo riduce i rischi di infortuni, ma migliora anche la produttività. I lavoratori che si sentono sicuri sono più motivati, meno stressati e, quindi, più produttivi.

Controllo e gestione dei rischi: Il DVR permette di identificare tutti i pericoli presenti, così da poterli gestire e ridurre in modo mirato. Il documento deve essere aggiornato periodicamente per tenere conto di nuovi rischi, modifiche nei processi lavorativi o cambiamenti normativi.

Come redigere un Documento di Valutazione dei Rischi?

Passaggi da seguire:

Identificazione dei rischi: Ogni attività lavorativa deve essere esaminata per identificare i pericoli a cui i lavoratori sono esposti.

Valutazione dei rischi: Ogni rischio individuato deve essere valutato in base alla probabilità che si verifichi e alla gravità delle conseguenze.

Piano di prevenzione: Sulla base della valutazione dei rischi, devono essere adottate misure preventive adeguate, come la modifica dei processi, l’utilizzo di DPI o la formazione dei lavoratori.

Redazione e aggiornamento: Il documento deve essere redatto in modo chiaro e preciso, e deve essere aggiornato periodicamente o in caso di cambiamenti significativi nell’ambiente lavorativo.

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Come si procede?

Per l’elaborazione del DVR, dopo l’acquisto del servizio, basterà compilare una semplice check list ONLINE (oppure la faremo assieme al telefono se da te preferito), e poi faremo tutto noi!
Il DVR sarà consegnato sia via pec che via email tradizionale entro 3 giorni lavorativi dalla compilazione della check list.

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